恰逢ISO 14001:2015版環(huán)境管理體系轉版契機，為努力吸收新版體系知識，提升組織的認知品位，并推動新版體系轉版工作的順利完成。1月12日，我司邀請賽寶認證中心高級講師、高級工程師茅子平老師蒞臨授課指導，開展關于環(huán)境管理體系的轉版培訓。公司總部及各事業(yè)部部門負責人、ISO體系專兼職人員、新員工共70人參加了本次培訓。 

在培訓過程中，茅子平老師利用PPT課件和學習資料對新版體系進行了生動且高效的剖析，不遺余力地為我司人員解答體系轉版存在的重點和難點，并積極與學員溝通互動。他強調：

一、新版標準更加成熟。其適應更加復雜的應用環(huán)境和滿足對管理體系具有更高預期的企業(yè)需求，對組織的通用性更強，適用性更廣，給組織的自由度更大，為組織追求卓越指明了方向；

二、引導組織采用基于風險的方法來思考和行動，識別風險和機會，從而為環(huán)境管理體系取得其預期結果提供信任；

三、標準結構兼容性更強，更加適合組織一體化管理體系的建立；

四、新版標準順應當今企業(yè)面臨的各項事件及挑戰(zhàn)，為組織追求持續(xù)發(fā)展提供了有效的管理思路，并搭建了有效的管理平臺。

茅老師在培訓結束后，還針對我司體系運行中存在的不足進行有效的指導，對新版體系文件的策劃、編修提供了模板和最佳實踐范例。學員們對茅老師的專業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神給予了高度評價，并表示一定積極配合轉版工作，按期按質完成體系轉版任務，為我司的可持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻。

著名企業(yè)家牛根生曾說：“培訓是員工最大的福利！企業(yè)最重要的事就是培訓，如果不能把你的員工培訓到你想達到的標準,你就難以實現(xiàn)目標?！蓖ㄟ^本次培訓，各位學員加深了對新版體系理論知識的掌握程度，提高了開展實際工作的業(yè)務能力和工作水平，接下來我們將嚴格遵循標準要求，并結合我司實際情況完善管理制度和流程，建立新標準化管理體系，實現(xiàn)公司的體系工作的程序化、制度化、規(guī)范化。